Pengaruh Motivasi, Disiplin Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Fastrata Buana Kantor Pusat Jakarta

PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. FASTRATA BUANA KANTOR PUSAT JAKARTA

Febriany Rahmawaty

STMIK Masa Depan

feby_190289@yahoo.com

ABSTRAK

Beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan di antaranya motivasi, disiplin  dan stres kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari faktor-faktor tersebut terhadap kinerja karyawan PT. Fastrata Buana Kantor Pusat Jakarta. Penelitian dilakukan dengan cara memberikan kuesioner kepada seluruh karyawan kantor pusat dengan sample 235 karyawan. Data yang diperoleh dianalisis dengan metode regresi linier berganda. Penelitian yang telah dilaksanakan memberikan hasil bahwa variabel motivasi memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Variabel disiplin, stress kerja juga memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Disamping itu, ketiga variabel tersebut secara bersama-sama juga memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja dari karyawan PT. Fastrata Buana Kantor Pusat Jakarta. Motivasi memberikan pengaruh yang lebih dominan bila dibandingkan dengan disiplin dan stress kerja.

Kata Kunci : Motivasi, Disiplin , Stres Kerja dan Kinerja